世代Z的職場狂飆：職務鬼影的荒誕革命

#

老兄，你有沒有聽過這種瘋狂的事？世代Z，那些年輕的怪胎，正在用一種全新的方式把職場搞得天翻地覆——他們稱之為「職務鬼影」（job ghosting）。這可不是什麼溫柔的告別信，也不是哭哭啼啼的辭職場面，而是直接像幽靈一樣消失，連個影子都不留給那些西裝革履的老闆們。這篇文章，來自波蘭那個瘋狂的新聞網站 Onet.pl，說得明白：這些小鬼們在數位化的求職時代裡，乾脆把雇主當空氣，連句「謝了，再見」都不屑說。我的天，這簡直是對傳統職場規則的一記響亮耳光！

我得說，這幫世代Z的傢伙有種。他們不是那種會低頭哈腰、感恩戴德地接受任何工作的乖寶寶。不，他們看穿了這一切——那些招聘流程，那些虛偽的承諾，那些假笑。他們的邏輯很簡單：

• 如果雇主可以像丟垃圾一樣把應徵者的簡歷扔進虛空中，
• 為什麼他們不能反過來玩這招？

我敬佩這種膽量，這種不按牌理出牌的態度。就像我在內華達沙漠裡開著敞篷車狂飆時感受到的那種自由，他們也在用自己的方式，對抗這個被官僚和虛偽塞滿的瘋人院。

文章裡有個叫Matt Collingwood的傢伙，什麼VIQU IT Recruitment的頭頭，說他見過這些世代Z的小子在面試當天早上還拍胸脯說會來，結果幾小時後就人間蒸發。這畫面太美了，我幾乎能聽見那些HR在辦公室裡抓狂的尖叫聲。但你知道嗎？這不是單方面的叛亂。這些年輕人說，雇主早就開始這場鬼影遊戲了——不回訊息、不給反饋，把應徵者晾在那兒像被遺忘的公路邊汽車旅館。所以，這不過是世代Z的反擊，一場以牙還牙的荒誕狂歡。

我得承認，這讓我想起自己在60年代寫《地獄天使》時的感覺——那種對體制的徹底不屑，那種把規則踩在腳下的快感。世代Z不是懶惰，他們只是厭倦了被當成棋盤上的卒子。他們想要尊重，想要公平，而當他們得不到時，就直接走人，留下雇主在空蕩蕩的會議室裡抓瞎。這是場革命，老兄，不是嗎？一場沒有槍聲的戰爭，卻比任何抗議遊行都更有力。

所以，當你下次聽到有人抱怨「年輕人沒禮貌」時，給他們一杯威士忌，告訴他們：這不是沒禮貌，這是生存法則。世代Z正在重寫劇本，而我們這些老傢伙只能瞪著眼，看著這場狂野的表演繼續下去。敬他們一杯吧，因為他們正在用自己的方式，把這個世界攪得天翻地覆！